كدخبر: ۲۶۰۷۸
تاريخ انتشار: ۰۵ آبان ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۷
نسخه چاپي
ارسال به دوستان
فاطمي اردكاني در جمع همكاران شمال تهران:
يكي از نشانه‌هاي حيات و پويايي بانك وجود درخواست‌ها، پيشنهادها و انتظارات كاركنان براي ايجاد ابزارهاي جديد رقابتي است.
|
|
|
|
|
سيد
ولي اله فاطمي اردكاني عضو هيأت مديره، با بيان مطلب فوق در جلسه روساي
واحدهاي اداره امور شعب شمال تهران بيان داشت: وظايف كاركنان شعب از
حساسيت ويژه‌اي برخوردار است و ارائه پيشنهادها و راهكارهاي اثربخش از سوي
آنها، بسيار با اهميت است.
وي پشتكار و پيگيري مجدانه و ايجاد رضايت
در مشتريان را از ويژگي هاي مديران كارآمد اعلام كرد و افزود: همه ادارات
امور شعب لازم است استراتژي توسعه بازاريابي را مد نظر قرار دهند و به
عنوان يك بانك مستقل تصميمات جدي و اثربخش بگيرند.
عضو هيأت مديره
يكسان‌سازي نرم‌افزارها، تخصصي نمودن فعاليت‌ها و توجه به استراتژي توسعه
منطقه‌اي در بحث بازاريابي را از برنامه‌هاي در حال اجراي بانك بيان كرد.
در
ادامه حسين باراني رئيس اداره امور شعب شمال تهران، تناسب منطقي ميان
مجموع منابع و سود دريافتي و فرهنگ سازي جهت كارمزد خدمات بانكي را از
وظايف اصلي كاركنان عنوان كرد.
وي افزايش دانش بانكي كاركنان و ارائه كارنامه مطلوب در پايان سال 93 را از برنامه‌هاي اداره امور شعب شمال تهران برشمرد. | |
